Garantiamo condizioni di lavoro sicure per dipendenti, collaboratori e visitatori attraverso il rispetto delle normative vigenti (D.Lgs. 81/2008), la formazione continua e l’adozione di standard avanzati per la prevenzione di infortuni e rischi professionali.
Promuoviamo un ambiente di lavoro equo e inclusivo, fondato sul rispetto delle diversità, sulla valorizzazione dei talenti e sulla parità di opportunità, in linea con i principi di uguaglianza e non discriminazione previsti dalla normativa vigentecome il D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e il D.Lgs. 215/2003 in materia di parità di trattamento.
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